Lieu<\/strong>: Nouveau-Brunswick (t\u00e9l\u00e9travail ; des d\u00e9placements au sein de la province seront n\u00e9cessaires)<\/p>\n Dur\u00e9e : Temps plein <\/strong>; CDI<\/p>\n Horaires : 37 <\/strong>,5 heures par semaine<\/p>\n Salaire : 50 <\/strong> 000 $ <\/strong> \u00e0 52 000 $, en fonction de l’exp\u00e9rience, en fonction de l’exp\u00e9rience<\/p>\n Date de prise de fonction : d\u00e8s <\/strong>que possible<\/p>\n <\/p>\n Esp\u00e8ces envahissantes Canada, en partenariat avec le Conseil des esp\u00e8ces envahissantes du Nouveau-Brunswick<\/a> (NBISC), recherche une personne motiv\u00e9e et exp\u00e9riment\u00e9e pour rejoindre notre \u00e9quipe en tant que responsable de la pr\u00e9vention des esp\u00e8ces aquatiques envahissantes, afin de soutenir les efforts coordonn\u00e9s de pr\u00e9vention des esp\u00e8ces aquatiques envahissantes dans l’ensemble du Nouveau-Brunswick. Il s’agit d’une occasion de jouer un r\u00f4le de premier plan dans l’\u00e9laboration des modalit\u00e9s de coordination et de promotion de la pr\u00e9vention des esp\u00e8ces aquatiques envahissantes \u00e0 l’\u00e9chelle de la province. <\/p>\n Ce poste consiste \u00e0 diriger la planification, la coordination et la mise en \u0153uvre d’initiatives de pr\u00e9vention des esp\u00e8ces aquatiques envahissantes visant \u00e0 r\u00e9duire le risque d’introduction et de propagation de ces esp\u00e8ces. Le responsable de programme joue un r\u00f4le actif dans la promotion de la pr\u00e9vention par le biais de la mobilisation des parties prenantes, d’activit\u00e9s sur le terrain, de formations et d’actions de sensibilisation, de la coordination des donn\u00e9es et de la contribution aux r\u00e9sultats attendus en mati\u00e8re de financement. <\/p>\n L’un des axes principaux de cette fonction consiste \u00e0 soutenir la pr\u00e9vention collaborative \u00e0 long terme dans la province, notamment en dirigeant la mise en place et l’animation d’un groupe de travail provincial sur la pr\u00e9vention des esp\u00e8ces aquatiques envahissantes, conform\u00e9ment aux conditions d’octroi des subventions et \u00e0 la strat\u00e9gie globale du NBISC.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Les candidats int\u00e9ress\u00e9s sont invit\u00e9s \u00e0 envoyer un CV et un bref e-mail de motivation d\u00e9crivant leur int\u00e9r\u00eat pour le poste et leur exp\u00e9rience pertinente \u00e0 Jennifer Yamazaki, responsable du Conseil, \u00e0 l’adresse suivante : Jennifer.yamazaki@nbinvasives.ca.<\/a><\/p>\n Les candidatures seront examin\u00e9es au fur et \u00e0 mesure, et le poste restera ouvert jusqu’\u00e0 ce qu’il soit pourvu. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contact\u00e9s. <\/p>\n
\n\u00c0 propos du poste<\/h2>\n
\nPrincipales responsabilit\u00e9s :<\/h2>\n
\n
Travaux sur le terrain et travaux techniques<\/h4>\n
\n
Formation, sensibilisation et mobilisation<\/h4>\n
\n
Soutien en mati\u00e8re de donn\u00e9es, de rapports et de financement<\/h4>\n
\n
Collaboration et soutien organisationnel<\/h4>\n
\n
\nQualifications et exp\u00e9rience :<\/h2>\n
\n
\nAvantages<\/h2>\n
\n
\nComment postuler<\/h2>\n
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